Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.

Die Akzent Dresden sucht Malerhelfer (m/w/d) in Dresden! Wir bieten Ihnen einen Stundenlohn ab 10,60€, kostenfreie Arbeitskleidung, normale Tagesarbeitszeiten, freie Wochenenden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie dafür tun müssen:

- Alte Tapeten und Farben entfernen
- Fensterrahmen und Türen abschleifen und grundieren
- Fenster, Türen, Rahmen und Leisten lackieren und streichen
- Zuarbeiten beim Anstrich im Innen- und Außenbereich
- Zuarbeiten beim Tapezieren

Was Sie mitbringen:

- Erste Baustellenerfahrung als Malerhelfer (m/w/d)
- Handwerkliches Geschick
- Saubere Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit

Wir bieten:

- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 10,60€ Stundenlohn
- Tarifliche Lohnerhöhungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Optionen auf Übernahme bei Kunden

Einstiegstermin: ab sofort möglich

Wir suchen auch Bewerber aus dem Umkreis Dresden!

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Stefan Schwarz
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-37
Fax: 0351 323486-21
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.